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Olá, bem- vindo ao Ci&T Lean Chronicles.
Na primeira edição de 2010, você vê: Ci&T concorre ao prêmio das melhores empresas de outsourcing do mundo realizado pela Fortune Magazine. Conheça os dois projetos inovadores da Ci&T que receberam subsídio da FINEP, a agenda Ci&T no Fórum SAP, que será realizado entre os dias 9 e 11 de março, e o programa Caça-Talentos - Ci&T tem mais de 50 vagas abertas para diversas áreas.
Para acompanhar essas e outras novidades da Ci&T, siga-nos no Twitter! @ciandt_br
Boa Leitura! |
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Ci&T concorre ao prêmio da Fortune
A Ci&T está concorrendo ao prêmio das 100 melhores empresas de outsourcing do mundo realizado pela revista “Fortune” e Association of Outsourcing Professionals (IAOP). Nos últimos três anos consecutivos, a empresa esteve no ranking oficial. A lista com todas as empresas será divulgada no próximo dia 15 de fevereiro, no The 2010 Outsourcing World Summit, que acontecerá nos Estados Unidos.
(continue)
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FINEP aprova mais de 2 milhões de reais em recursos para Ci&T
A Ci&T teve dois projetos aprovados em chamadas públicas realizadas pela Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP). Voltados para inovação e web, os projetos somam mais de 2 milhões de reais em recursos externos. (continue)
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Ci&T patrocina Forum SAP e aborda filosofia Lean
A Ci&T novamente patrocina o SAP Forum, maior evento de negócios e tecnologia da América Latina, com palestrantes nacionais e internacionais, casos de sucesso e acesso às principais soluções e ecossistema da SAP. (continue)
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Caça - Talentos
A Ci&T está com 50 vagas abertas para trabalhar nas unidades de São Paulo, Belo Horizonte (MG) e Campinas (SP). As vagas são para graduados em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou Análise de Sistemas. Além de vagas para Analista Contábil e áreas de qualidade e finanças. Os currículos podem ser enviados para rh@cit.com.br. (continue)
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Agility Beyond Enough
Fique ligado no “Agility Beyond Enough”. No ar desde janeiro, o blog traz novidades sobre conceitos, técnicas, tendências e práticas de agilidade. (continue)
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By BRSA |
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